CODE首席执行官
每一个声音都加强我们的成果.
6月3日, 2020, 大奥马哈商会接待了近150位首席执行官, 奥马哈商界的创始人和领导人，目的是确定集体行动的多样性, 公平和包容的工作场所和社区.
我们讨论了最近发生的事件包括乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯警方拘留期间的死亡, COVID-19对我们拉丁裔人口的不成比例的影响, 对住房的影响, 与失业和本地区长期遗留下来的社会不平等有关的不平等. 我们听到的声音是强大而感人的. 我们认识到所有这些不平等的共同根源是种族主义.
讨论产生了一项声明. 声明如下.
加入联盟.
准备好承诺在你的组织中增加多样性，为你的员工创造一个包容的工作环境? 要加入雇主联盟，只需宣誓就可以开始.
我们将.
CODE首席执行官的声明
作为我们对机遇承诺的一部分, 多样性, 和股票, CODE首席执行官, 团结一致反对种族主义. 我们共同承诺投资于我们的组织和社区的实质性变革，以解决种族不平等和社会正义. 我们相信奥马哈的每个人都有平等谋生的权利, 我们地区经济繁荣的机会和份额.
推动团队前进, 我们已经确定了以下行动作为我们领导公平变革的责任，这些变革将提升我们社区中因历史和系统障碍而处于弱势的个人.
我们将 教育自己，传播奥马哈系统性种族主义的历史，以及它今天继续存在的障碍.
我们将 创造机会，倾听那些受这些障碍影响和边缘化的人的声音，了解我们可以如何提供帮助.
我们将 支持, 抬起, 与在边缘社区不知疲倦地工作的非营利机构合作并资助他们.
我们将 利用我们的影响力和地位，放大人们闻所未闻的声音，支持实现种族正义的政策.
我们将 改善就业, 培训, 进步, 在我们的员工队伍中支持有色人种并取得成功.
我们将 通过参与正在进行的ceo CODE会议来继续对话，共同解决种族主义问题, 我们组织和社区中的压迫和偏见.
改变是可能的，我们也有能力，但这需要我们所有人的努力. 下面的组织正在履行我们的职责.
我们不随波逐流. 我们听. 我们关心. 我们做得更好.
致力于机会、多样性和平等
大奥马哈商会对机遇的承诺, 《凤凰购彩平台app》倡议致力于解决多样性问题, 包容性, 大奥马哈地区的公平和机会. 我们正在组建一个雇主联盟，旨在团结商界，通过跨组织和部门的集体努力，促进工作场所的多样性和包容性. 我们鼓励所有公司加入我们.